为深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，锻造一支结构合理、素质优良、担当有为的年轻干部队伍，市公路事业发展中心持续推动能力作风建设走深走实，狠抓干部队伍能力素质提升，以“三维发力”强化年轻干部培养，为持续加快交通强市建设，推动十堰公路事业高质量发展提供坚强人才保障。

强化学习培训，提升政治建设“引领力”。中心组织35周岁以下年轻干部成立了青年写作小组，结合公路行业实际，制定了公路大课堂培训计划12期，开设了新闻写作、摄影技术、绿色低碳发展、公路知识讲解等多项课程。组织开展了春季轮训、党纪学习教育、二十届三中全会读书班等活动，邀请市委党校讲师及行业专家开展专题讲座5次，累计培训年轻干部150余人次，结合岗位实际，定期组织开展研讨交流活动，撰写学习心得体会30余篇，发放《公文写作》《党的二十届三中全会辅导百问》等书籍60余本，持续提升学习质量。

一线压担锻炼，提升工作实战“行动力”。始终坚持把一线历练作为主阵地，把年轻干部，特别是专业技术人员，放到公路建设项目一线岗位中压担锻炼。根据干部个性特点、专业特长、岗位需求及培养目标，加大内部轮岗和培养力度，推荐年轻干部到业务部门或综合管理部门压担磨砺，安排新进人员优先进入综合科室学习，提高年轻干部的政治素养和实际工作能力，不断培养“精神上有追求，能力上有提升，业绩上有突破，培育上有梯次”的年轻干部。

坚持严管厚爱，提升队伍建设“凝聚力”。实施“师徒结对”帮扶成长活动，安排了8名工作经验丰富老同志与机关20多名年轻干部结对，鼓励“徒弟”多参与重点工作以及外出督导检查工作，培养“徒弟”独立解决问题和处理业务工作的能力。对年轻干部成长实施日常跟踪管理，每半年开展一次谈心谈话，及时掌握年轻干部思想动态，建立年轻干部个人成长档案，将干部在工作学习和基层锻炼的表现情况，同年底考核、评先评优及职称评聘工作结合，激励年轻干部不断成长。

下一步，市公路事业发展中心将持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，狠抓能力作风建设，加强对年轻干部责任意识、综合素质、专业水平与创新能力的培养，为推动十堰公路事业高质量发展注入强劲血液。（郭玲玲 李仪）